Dutch Umbrella Company

Als offizieller IND-Sponsor mit umfassender Erfahrung sorgen wir dafür, dass Sie innerhalb weniger Wochen in den Niederlanden arbeiten und wohnen können.

Wir sind Ihr Partner für:

  • Lohnabrechnungslösungen für Expats;
  • Vertragsabschlüsse;
  • Personalbesetzung;
  • Immigrationsverfahren und Unterstützung bei der Immigration;
  • Hochgebildete Expert/innen und hochqualifizierte Migrant/innen;
  • 30 %-Regelung;
  • Arbeitsverträge;
  • Versicherungen und Pension;
  • Arbeits- und Wohnrecht.

Für Arbeitgeber: Lohnabrechnungs-Service für Expats

Wir unterstützen Unternehmen, die hochgebildete Expert/innen und/oder hochqualifizierte Migrant/innen in den Niederlanden einstellen möchten, mit Hilfe unseres Lohnabrechnungs-Service für Expats.

Mit unserem Lohnabrechnungs-Service für Expats lagern Sie die rechtlichen und administrativen Aspekte eines Arbeitsgebers aus, wodurch wir als rechtlicher Arbeitgeber für die Arbeitnehmer/innen, die Sie anwerben und beschäftigen, fungieren. Wenn Sie unseren Lohnabrechnungs-Service wählen, übernehmen wir für Sie die administrativen und finanziellen Aufgaben, wie etwa die Lohnbuchhaltung, die Verwaltung der Sozialversicherungsbeiträge, die Verwaltung der Arbeitsverträge, die Unterstützung bei und Verhinderung von krankheitsbedingter Abwesenheit sowie die Verwaltung der Altersversorgung Ihrer Angestellten.

Während der Inanspruchnahme unseres Lohnabrechnungs-Service für Expats behalten Sie die Verantwortung für die Anwerbung, tägliche Leitung und Beaufsichtigung der Arbeitnehmer/innen.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie weitere Informationen oder ein auf Sie zugeschnittenes Angebot wünschen. Die Kommunikation wird auf English erfolgen.

  • +31 20 820 15 60
  • info@dutchumbrellacompany.com

Für Arbeitnehmer/innen

Nach Erhalt eines Arbeitsvertrages in den Niederlanden benötigen Sie Folgendes:

  • Einen gültigen Pass und/oder einen europäischen Personalausweis;
  • Eine Bürgerservicenummer (auf Niederländisch: burgerservicenummer);
  • Eine gültige Arbeits- sowie Aufenthaltserlaubnis oder ein VISUM (wenn Sie nicht aus der EU / dem EWR oder der Schweiz sind).

Dutch Umbrella Company ist ein offizieller IND-Sponsor, weshalb sich Unternehmen bei der Beschäftigung von Arbeitnehmer/innen, die nicht aus den Niederlanden stammen, für uns entscheiden. Durch die Inanspruchnahme unseres Lohnabrechnungs-Service für Expats lagern Unternehmen die Auszahlung Ihres Gehalts sowie die Ausführung von finanziellen und administrativen Aufgaben, wie etwa Krankmeldungen, aus. Dem Recht nach werden wir so zu Ihrem formellen Arbeitgeber, während das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, weiterhin die Verantwortung für Ihre tägliche Leitung übernimmt.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie weitere Informationen oder ein auf Sie zugeschnittenes Angebot wünschen. Die Kommunikation wird auf English erfolgen.

  • +31 20 820 15 60
  • info@dutchumbrellacompany.com

Vertragslösungen

In den letzten Jahren ist die Zahl der Auftragnehmer/innen in den Niederlanden stark gestiegen. Doch trotz der Vorteile, die viele Auftragnehmer/innen festgestellt haben, werden sie nur widerwillig von Unternehmen engagiert, was hauptsächlich den hohen Stundenlöhnen und den unklaren Gesetzen und Vorschriften zuzuschreiben ist.

Sind Sie ein/e Auftragnehmer/in und wollen Ihre Flexibilität beibehalten? Dann nutzen Sie nun unsere Vertragslösungen! Sie können für mehrere Kunden arbeiten, sogar parallel, und müssen dabei nicht als Selbstständige/r ohne Angestellte tätig sein. Zudem können Sie Ihrem Kunden die Sicherheit einer transparenten Beziehung bieten. Beachten Sie bitte, dass es gewisse obligatorische Sozialversicherungs- und Pensionsbeiträge gibt, um die wir uns kümmern können.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie weitere Informationen oder ein auf Sie zugeschnittenes Angebot wünschen. Die Kommunikation wird auf English erfolgen.

  • +31 20 820 15 60
  • info@dutchumbrellacompany.com

Immigration

Wir können Expats, hochqualifizierte Migrant/innen und Expert/innen bei Folgendem unterstützen:

  • Arbeitserlaubnis
  • Orientierungsjahr
  • Bürgerservicenummer (BSN)
  • 30 %-Regelung
  • Niederländische IBAN
  • Krankenversicherung
  • Einkommensanforderungen
  • Pension